Molins ha celebrado una nueva edición de su Town Hall, un encuentro que reunió a los equipos con el consejero delegado, Marcos Cela, y el Chief Industrial Officer y EVP South America, Jaime Prieto Vizoso, para compartir los resultados correspondientes al tercer trimestre del año y repasar los principales hitos corporativos.

Más allá de los datos económicos, la sesión puso el foco en dos pilares esenciales para la compañía: la seguridad y la salud, y el compromiso de Molins con las personas. Durante el encuentro, la dirección reiteró que la seguridad es un valor irrenunciable y parte nuclear de la cultura corporativa. Se destacó la importancia de que cada persona, desde su rol, contribuya a fortalecer una cultura preventiva sólida, donde cada decisión y cada acción ayudan a avanzar hacia el propósito común de la compañía: cero accidentes.

Asimismo, el equipo de Personas presentó los avances en las iniciativas estratégicas que impulsan la manera de trabajar de Molins y su propósito corporativo. Entre ellas, se subrayó el progreso hacia la obtención de la certificación Top Employers Institute, un reconocimiento que valida la estrategia de talento, bienestar, diversidad e inclusión de la compañía. Un logro especialmente significativo, ya que refleja el esfuerzo colectivo y el compromiso de todas las personas que forman parte de Molins.

Con este Town Hall, Molins reafirma su visión de liderazgo centrado en las personas y su apuesta por construir entornos de trabajo seguros, inclusivos y orientados al desarrollo profesional y humano.