El pasado 23 de octubre la Fundación Laboral del Cemento y el Medio Ambiente (Fundación CEMA) presentaron internamente la nueva “Guía de Buenas Prácticas para la Adecuación Ergonómica de Puestos de Trabajo del Sector Cementero con Enfoque de Edad y Género”, que ha sido elaborada por el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV).

El documento se basa en un exhaustivo trabajo de campo que incluyó visitas a las fábricas de Alicante (CEMEX España), Lemona (Cementos Lemona) y Arrigorriaga (Heidelberg Materials). En ella se analizan puestos representativos del sector —técnico/a de laboratorio, operario/a de producción y de mantenimiento—, identificando riesgos ergonómicos y proponiendo medidas de adaptación física y organizativa con perspectiva de género y edad.

Entre las principales conclusiones obtenidas, se destaca que la industria cementera se enfrenta a un importante reto: adaptarse a una plantilla cada vez más diversa y envejecida. Aunque la brecha de género se ha reducido en los últimos años, alcanzándose en 2024, su valor más alto, 13,7%, las mujeres siguen teniendo menos presencia, sobre todo en edades avanzadas y en trabajos con alta exigencia física. Además, los riesgos ergonómicos —como el uso de maquinaria pesada, las posturas forzadas o el trabajo repetitivo— afectan especialmente a las personas mayores.

Por tanto, se recomienda rediseñar tareas, herramientas y espacios para que se ajusten a las capacidades reales de cada persona, teniendo en cuenta la edad, el sexo y etapas como el embarazo o la menopausia, ya que incorporar una ergonomía inclusiva y flexible no solo mejora la salud y el bienestar en el trabajo, sino que también ayuda a retener talento, aumentar la productividad y avanzar hacia un sector más justo y sostenible.

Enlace a la guía: https://www.fundacioncema.org/guia-bp-ergonomica/