En el marco del proyecto «Comunicación aplicada a la empresa para la promoción de la seguridad, salud y bienestar en el trabajo», impulsado por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, Holcim ha participado como referente de buenas prácticas, destacando cómo la comunicación estratégica es el motor que impulsa una cultura preventiva sólida.

Durante el encuentro, Holcim subrayó que la Salud y Seguridad es un valor fundamental compartido por toda la organización. El enfoque de la compañía se centra en que cada trabajador integra la seguridad como un elemento inherente a su cultura de trabajo diaria.

Para ilustrar este compromiso, se presentó el programa interno Holcim BeWell, que se trata de una estrategia de bienestar, donde la figura de los «Champions de Bienestar» resulta esencial para materializar las iniciativas y conectar con el equipo; y la plataforma iCare, un sistema de gestión global con enfoque puramente preventivo y participativo. Cada oportunidad de mejora detectada por los propios empleados en iCare se traduce en un plan de acción concreto con hitos y responsables asignados.

En cuanto a la protección de los trabajadores más expuestos —especialmente el personal de operaciones—, Holcim detalló una estrategia de comunicación de 360° que se materializa en visitas a campo de la Dirección y procesos de Liderazgo Visible, reuniones de seguridad diarias lideradas por coordinadores y apoyo directo de los Champions in situ y el uso de aplicaciones móviles para consulta inmediata, pantallas en centros de trabajo y soportes tradicionales (posters y flyers) para asegurar que la información crítica llegue a todos los centros y personas.